女佣遭虐待

据报章报道，我国经常发生雇主虐待女佣的事件，甚至还闹出人命。诸如此类的新闻，相信国人都不陌生。这样的事件是非常不光荣的，也非常令人担忧。

正所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，事出必有因，我认为原因主要有以下三点：

首先，是因为压力太大。在新加坡职场上，不进则退，所以每个人的压力都非常大。压力大，心情就不好。在公司，不敢和上司吵架，因为上司职位高，要是把不满发泄在他们身上，自己的工作就会不保了。所以，这些人就只好找一个比自己弱的人来欺负。而这个不幸的人往往就是家中的女佣。

其次，就是因为人们那“理所当然”的态度。他们认为女佣是他们用钱请来的，做什么都是应该的。就是因为这种盛气凌人高高在上的想法让雇主们为所欲为。这些人不懂得将心比心，要是他们的家人被如此对待，他们会做何感想？

最后，就是现代人爱吹毛求疵。这些人给别人或自己设下的标准都很高，要是别人达不到自己的要求就会做出一些不可理喻的事情来，就比如对女佣施暴。

虐待女佣的案件层出不穷，给人们、给社会带来很多不良影响。

首先，最严重的就是会给那些女佣带来无法弥补的伤害。而这些无法抹去的伤痕将随她们过一辈子。这会令她们失去自己原有的信心与快乐，让她们接下来的路难以为继。更严重的，她们还有可能会因为不堪伤害与凌辱而自寻短见。

其次，发生这样的事件，外国人都不敢再来新加坡求职，特别是当女佣。人们生活都这么忙碌，有些人的生活里还不能缺少女佣。这些空缺的位子，有谁能来填补？

最后，这会破坏我国的社会形象。不要把这一事看得太简单，这可是会对社会带来重大影响的。所谓“好事不出门，坏事传千里”，别的国家的人知道后，会怎么看待新加坡？形象被破坏，就会对经济有不良影响，因为旅客都不会想到这个社会风貌不好的国家来。

要彻底改善这一类问题，就要斩草除根，对症下药。

解决方法有：第一，在聘请女佣时，相关当局应该把保护女佣人身安全的条例放在合约里，并清楚地告诉雇主这项条例，同时再三强调触犯这项条例的严重性。

第二，在训练女佣时，教导他们如何自保，还有在遇到这种问题时怎么应对。这样，女佣就不用默默地受委屈，像闹出人命这类事件就可以避免。

第三，人们应该要懂得自律。压力大是在所难免的，而且压力谁没有？重要的在于如何控制自己。人们也应该懂得为他人着想。再卑贱，都是人。是人，我们就该给予人性化的对待。

概言之，女佣也是人，人们不该歧视，更不能对她们施暴或加以侮辱。切记老人家一句话：“人在做，天在看。”而且，要懂得什么叫“己所不欲，勿施于人。”

(2010 3A 张倩仪 略改）